Ihre Aufgaben

Sie unterstützen beim Roll Out von digitalen Personalentwicklungsprozessen wie zum Beispiel dem Performance & Talent Prozess, dem Talent Review Prozess und dem Roll Out des Kompetenzmodells
Des Weiteren unterstützen oder leiten Sie Personalentwicklungs- Projekte mit guten Projektleiter Skills
Sie begleiten und führen Development Center durch
Sie sind verantwortlich für unsere Executive Education (Coaching, Business School Programs etc.)

Ihr Profil

Basis Ihrer Laufbahn bildet ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit
Sie bereichern unser Team durch Ihr Expertenwissen im Bereich Personalentwicklung, insbesondere im Career, Competency und Talent & Performance Management
Sie bestechen durch Ihr Expertenwissen in Diagnostischen Verfahren
Um Ihren Arbeitsalltag problemlos zu meistern verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz (auch für das Top-Management)
Sie sind IT-affin und haben ein ausgeprägtes Empathievermögen
Sie gelten als Organisationstalent, sind kreativ und haben eine hohe Begeisterungs-/ Teamfähigkeit

Simone Beutel
Human Resources
+49 7142 78 1517