- Organisation: teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH
- Standort: Freiberg (Neckar)
- Dauer: Unbefristet
- Beginn: Sofort
Ihre Aufgaben
- Reisen Sie zu Kunden in der NAFTA-Region und manchmal weltweit, um die Installation neuer Geräte durchzuführen, Hilfe bei der Einrichtung und Inbetriebnahme bei Nachrüstungen/Upgrades/Reparaturen/Produktionsunterstützung zu leisten.
- Reisen Sie zum teamtechnik- Hauptsitz in Freiberg, Deutschland, um Produktionslinien zu montieren, Unterstützung bei der Einrichtung und Inbetriebnahme sowie Schulungen zu erhalten.
- Führen Sie grundlegende Inbetriebnahmen, elektrische Sicherheits- und E/A-Prüfungen sowie Fehlerbehebungen und Fehlfunktionen an den kundenspezifischen Automatisierungsgeräten durch.
- Unterstützen Sie Programmierer während des Einrichtungs- und Inbetriebnahmeprozesses sowie der Durchführung von Abnahmetests (FAT und SAT).
- Bieten Sie Produktionsunterstützung an Maschinen und Produktionslinien an Kundenstandorten und schulen Sie Bediener und Wartungspersonal bei Bedarf. Sollte in der Lage sein, Messwerkzeuge zu verwenden (z. B. Messschieber, Tiefenmesser, Mikrometer, Messuhren, Maschinenwaagen usw.)
- Stellen Sie sicher, dass alle Einstellungen ordnungsgemäß und entsprechend der Funktion und den mechanischen Drucken durchgeführt werden (z. B. Sensoren, Zylinderhübe, Bandspannung, Druckeinstellungen, Durchflusskontrollen usw.).
- Bauen Sie maßgeschneiderte Maschinen nach mechanischen und elektrischen Zeichnungen und sollten Sie mit der Installation und Installation hydraulischer und pneumatischer Komponenten nach hydraulischen und pneumatischen Zeichnungen vertraut sein.
- Erstellen Sie individuelle Bedienfelder entsprechend dem Gerätelayout und den elektrischen Leiterplatten. Mit speziell angefertigten Wire-Maschinen können mithilfe von Bohrmaschinen, Fräsmaschinen, Drehmaschinen usw. geringfügige mechanische Änderungen an Teilen vorgenommen werden, um die korrekte Passung sicherzustellen.
- Bieten Sie die Bearbeitung technischer Dokumente mit Genehmigung des Dokumenteneigentümers und Versionskontrolle an – für Schaltpläne, mechanische Drucke, pneumatische und hydraulische Schaltpläne, Stücklisten, Dokumentationen und Handbücher, Arbeitsanweisungen und SOPs.
- Halten Sie die voreingestellten budgetierten Stunden ein, um sicherzustellen, dass das Projekt innerhalb des Budgets bleibt und den Unternehmensrichtlinien entspricht. (Angestelltenhandbuch). Halten Sie die Abteilungsziele im Einklang mit den Unternehmenszielen. Der Reiseaufwand beträgt bis zu 50 % und je nach Projektbedarf können auch Überstunden erforderlich sein.
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Serviceerfahrung in der Automatisierungsbranche
- Berufsschulabschluss als Mechatroniker oder vergleichbar
- Fähigkeit, in einer Teamumgebung zusammenzuarbeiten und mit Technik, Projektmanagement und Kunden zu kommunizieren.
- Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
- Grundlegende Computerkenntnisse (z. B. MS Office), gute Computerkenntnisse sind ein klares Plus.
- SPS-Kenntnisse sind ein klares Plus.
- Sie arbeiten im Ausland und gewinnen an Lebenserfahrung
- entwickeln Sie sich persönlich weiter, indem Sie Ihre Sprachkenntnisse vertiefen und eine neue Kultur kennenlernen
- Sie führen deutsche und amerikanische Teams mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung zusammen
- wachsen Sie an den Aufgaben und neuen Herausforderungen
- Sie erweitern Ihr berufliches Netzwerk
teamtechnik - WE LIVE AUTOMATION
- teamtechnik gehört zu den internationalen Marktführern für Montage- und Funktionsprüfanlagen.
- Wir sind Teil des Dürr-Konzerns und konzentrieren uns auf die Entwicklung und den Bau kundenspezifischer Automatisierungslösungen für die Bereiche E-Mobility, New Energy und Medizintechnik.
- Mit HEKUMA als Teil der Gruppe ist die Hochleistungsmontage von Kunststoffbaugruppen ein weiterer Schwerpunkt.
- teamtechnik mit Hauptsitz in Freiberg am Neckar wurde 1976 gegründet und verfügt heute über Produktionsstandorte in Deutschland, Polen, China sowie in den USA.
- Mit weltweit über 1100 Mitarbeitenden erwirtschaften wir einen Umsatz von ca. 200 Millionen Euro.
Benefits
Ihr Ansprechpartner
Peter Seidel
Human Resources
+49 7141 7003-305